2019年3月29日，江苏无锡商业大厦集团有限公司六届一次职工代表大会在大厦集团党委的领导和关心下顺利召开。本次会议是集团工会换届选举后的第一次职工代表大会，也是集团工会在管理架构调整后更好地理顺集团工会和下属分工会关系后的一次大会。来自公司各条战线的142名职工代表肩负重托、齐聚一堂，共商发展宏图。江苏无锡商业大厦集团有限公司工会主席翁坚主持了会议。

会议首先听取了无锡商业大厦大东方股份有限公司总经理席国良先生做《2018年工作总结和2019年工作计划》报告以及江苏无锡商业大厦集团有限公司财务总监胡蔚玲女士做《2018年度大厦集团财务状况报告》。其中，席总的报告全面总结回顾了公司2018年各项工作，指出：面对严峻、复杂的内外部环境，大厦集团全体员工，深入贯彻、实践“一二三四五”方法论，一手抓现有业务经营提升，对标自身工作的不足，补短板；一手谋转型业务发展，积极探索新的市场机会，寻突破。各事业部、职能部门共同努力、相互协作，公司工作既取得了不错的成效，也存在一定的不足。而面对2019年，经营方面，巩固提升现有业务经营绩效，梳理、评估、优化已实施的布局性业务，积极开拓创新业务；管理方面，稳健经营，质量为先，降本增效，目标导向，强化激励，支持发展。

接着，各代表组就上述报告及提交职代会讨论的文件进行分组讨论，在各代表组讨论情况综合汇报之后，大厦集团党委书记、大东方股份有限公司常务副总经理张胜铭先生做《五届八次职代会提案落实情况汇报及六届一次职代会提案收集情况汇报》。

大会最终审议通过《2018年工作总结和2019年工作计划》、《2018年度大厦集团财务状况报告》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司集体合同、工资集体协议书协商职工方代表名单》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司集体合同》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司工资集体协议书》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司女职工保护专项集体协议》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司关于实施特殊工时制的方案》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司员工奖惩管理规定》、《江苏无锡商业大厦集团有限公司六届一次职代会决议》（草案）。

紧接着，大东方股份2018年度先进表彰大会热烈举行。公司对2018年度各个工作岗位上涌现的先进员工、先进管理者和先进团队进行了表彰和嘉奖。

大会最后，无锡商业大厦大东方股份有限公司董事长高兵华做重要讲话，他这样谈到：大东方一直在公司内部提倡“家园”文化，公司是一个大家庭，每位员工都是家人，在这里工作、学习、成长、实现自身价值。职工代表大会就是一个很好的形式，可以将大家的意见和想法，集中、高效的归纳传递，在企业的大家庭中建立良好的沟通和反馈渠道。

谈到建设大东方 “家园”文化，高董指出以下三个方面： 1、充分肯定和发挥职工代表的作用 2、提倡积极进取的“家园”文化，提升企业竞争力 3、倡导明确岗位价值，实现自身价值的理念 最后，高董真诚希望大东方全体家人要继续发扬勇于创新、勇于开拓的精神和传统，以高度的责任心，强烈的事业心，扎实工作，为公司与个人未来的发展，取得更大的进步！