为总结交流企业党建工作经验，明确下一阶段党建工作的目标要求，进一步推进企业党建工作，助推企业高质量发展，无锡商业大厦集团2026年党建工作座谈会于3月10日在大东方家园召开。大厦集团总经理、大东方股份董事长林机，大厦集团党委书记倪军，大厦集团党委副书记、大东方股份总裁席国良，大厦集团党委副书记、纪委书记吴大为等公司领导，大厦集团两委委员、各党（总）支部书记，经营单位负责人代表参会。会议由大厦集团党委书记倪军主持。

会上，百货党总支副书记徐慧、东方汽车党支部书记苏杭分别作党建工作报告。两位书记围绕党员工作室建设、党员认领项目实施等方面全面总结2025年度支部工作的成效，并就2026年度支部党建工作计划进行了汇报交流。

集团党委书记倪军同志从党的组织建设、思想建设、党建与业务深度融合、工会建设等方面，简要回顾了大厦集团2025年党委主要工作，并系统介绍了2026年党委的总体思路与重点方向。他强调，2026年，大厦集团党委将更加聚焦“铸魂”根本，持续推动理论武装走深走实；更加聚焦“赋能”核心，奋力促进党建工作与中心任务同频共振、深度融合创新；更加聚焦“提质”关键，全力锻造坚强战斗堡垒和过硬队伍，为公司勇担新使命、奋进新征程、创造新辉煌提供坚实的政治保证和组织保障。

在交流研讨环节，与会业务单位负责人结合企业经营实际，围绕党建如何在企业生产经营中发挥引领作用、如何有效激发党员先锋模范作用等议题，提出了具有建设性的意见和建议。

大厦集团总经理、股份公司董事长林机同志围绕服务群众、党建自身建设、阵地建设、党建品牌建设等四个方面，对下阶段党委工作、各经营单位提出建议和希望。

一是针对深入一线走访调研所收集到的党员和群众的建议与意见，集团党委要协同工会、综合管理部作清单化跟踪，切实发挥督导作用，落实具体举措，结合行政奖惩机制，确保相关问题得到有效解决。

二是行政可以借鉴党委民主生活会开展批评与自我批评的有效形式，不断提升自身思想认识和管理水平。

三是做好东方家园党建阵地建设工作。打造成为集党建基地与党校学习基地等功能于一体的场所，营造更加有利于交心交流的良好环境。 四是积极探索党建品牌建设路径。推动党建文化与企业品牌、企业文化深度融合，相互促进。要将党建工作与党员工作室、先锋岗、年终评优、干部梯队建设等工作有机结合。

2026 年作为“十五五”规划的开局之年，也是大厦集团朝着高质量发展奋勇迈进的关键之年。此次党建工作座谈会的顺利且成功召开，有力推动集团上下进一步统一思想、凝聚发展共识，为助力集团在“十五五”期间达成更为稳健、更具可持续性的发展筑牢了坚实的政治根基与提供了坚强的组织保障。